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　　通知中明確指出：魯西集團針對人員正常復工后，因受疫情防控影響，學校延期開學且采用線上教學的方式進行上課，部分孩子年齡小，無法自我照顧、無法獨立配合操作線上教育問題，特別推出暖心措施：“集團內雙職工且均正常在崗職工，且孩子在上小學的，如若存在以上問題，夫妻雙方其中一方可向所在單位書面申請休班照顧孩子”“孩子開學當月員工可隨時恢復正常工作，并到本單位寫申請銷假。”

　　此舉一出，再次引發了社會各界的紛紛點贊。一位教育界的朋友聽說這則消息后感慨的說：“現在孩子的線上教學可真是個大問題！許多孩子尤其是年齡小的孩子，家長復工，家里留守老人只能在生活上照顧孩子，可線上教育有許多只能流于形式，我們時常焦慮會耽誤了孩子。這次魯西做的好啊！復工生產不耽誤教育在線，使我們的在線教育有效實施，這確實該值得許多企業借鑒！這才是國企風范啊！”說著他由衷的豎起了大拇指。

　　筆者通過魯西集團相關部門溝通有幸視頻連線采訪到了一位當前在家助學的魯西年輕母親，她自豪而感動地說：“俺兩口子都在企業里上班，參加企業復工復產后，可真掛念在家里上網課的孩子，孩子還小，弄不了，老人在家又不會，我們上班又顧不上，可真有點揪心。這下可好了，企業心系員工，急員工之所急，解決了我們的后顧之憂。這真是集團的暖心工程啊！”說著她爽朗的笑出了聲，笑聲里充滿著對企業濃濃的感激和自豪之情。