系列訪談
習近平總書記在4月8日主持中共中央政治局常務委員會會議時指出,面對嚴峻復雜的國際疫情和世界經濟形勢,我們要堅持底線思維,做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備。4月10日,集團公司黨委書記、董事長李合軍到魯泰化學檢查指導工作時強調,要正視困難,樹牢生存觀、度冬觀和科學發展觀,群策群力度過難關。為把李合軍董事長指示精神落到實處,營造牢固樹立生存觀、度冬觀和科學發展觀,群策群力度過難關的良好氛圍,本平臺推出“把生存觀、度冬觀和科學發展觀付諸行動”系列訪談。 緊盯目標加油干 越是艱難越向前 切實把生存觀、度冬觀和科學發展觀付諸行動 ——訪魯泰化學黨委書記、董事長張玉標
記者:張書記,您好。首先,非常感謝您接受我們的采訪。今年以來,伴隨著疫情的發展,我們充分感受到形勢的嚴峻性、市場的殘酷性和發展的緊迫性,請您結合魯泰化學目前面臨的生產經營形勢,談談對牢固樹立生存觀、度冬觀和科學發展觀的看法? 張玉標:今年以來,受疫情影響,國內經濟下行壓力持續加大,在上下游市場疲軟的前后夾擊中,化工行業的供應鏈體系跌勢蔓延。在市場端,疫情影響導致絕大多數品種需求大幅下滑,市場壓力難以得到有效消化,企業庫存壓力增大。在供應端,疫情影響下,上游產能低效生產,部分原材料供應緊張、價格上漲、物流不暢。這一時期的化工企業普遍面對生產運營成本高、成品庫存壓力大、資金缺口大、利潤率被擠壓等一系列難題——每個都是懸空利刃,關系著企業生存發展。 在大事難事集聚、挑戰考驗并存的嚴峻形勢中,在爬坡過坎、滾石上山的艱難時期,集團公司李董事長4月10日到魯泰化學檢查座談時強調,要正視困難,樹牢生存觀、度冬觀和科學發展觀,群策群力渡過難關!這既是一流企業建設發展的必然要求,也為我們度危求進、破題攻堅指明了方向、提供了遵循。 當前,機遇與挑戰并存,動力與壓力同在。我們既不能消極悲觀,也不能盲目樂觀。在客觀分析危機的同時,我們也應該辯證清醒地看到目前發展中的利好因素,進一步增強決戰決勝的信心、堅定共克時艱的決心——這也是貫徹落實李董事長“樹牢生存觀、度冬觀和科學發展觀”的現實要求:從宏觀層面來看,2020年,市場對精細化工轉型升級和化工新材料的需求更加迫切,“化工企業進園區”的優勝劣汰格局調整和濟寧市“大化工基地”的建設規劃以及集團公司的正確領導、大力支持,為魯泰化學的發展升級創造了良好機遇。從內部層面來看,經過兩年的積淀,魯泰化學目前的產業結構、專業能力、管理水平都邁上了新臺階,發生了由“量”到“質”的變化。主要表現在五個方面。 01 黨委領導核心作用進一步加強,基層黨建工作全面起勢,尤其是在支部建設、意識形態、黨建品牌等方面有了根本性轉變,取得了良好成效。 02 安全生產工作基礎持續鞏固,設備裝置運行穩定正常,消除了各類隱患和短板,實現了“安穩長滿優”運行態勢。 03 干部職工的精神面貌煥然一新,形成了“人心思正、人心思齊、人心思進”的合力和“想干事、能干事、干好事”的氛圍。 04 員工崗位技能水平進一步提高,崗位建功、崗位成才的動力充足。 05 主要產品產量和銷售潛力較大,市場抗風險能力進一步增強,發展勢頭持續向好。 這些內在優勢,讓我們有基礎、有條件、有信心戰勝危機、突破瓶頸,平穩度過行業寒冬,迎來新的發展春天! 記者:“上下同欲者勝”,戰勝當前的困難,需要每一名干部員工把生存觀、度冬觀和科學發展觀付諸行動。咱們企業在統一思想、凝聚力量,引導干部員工把“三觀”付諸行動,群策群力度過難關方面將采取哪些措施? 張玉標:思想是行動的先導。為進一步樹牢“三觀”,公司黨委深化“三思”教育,即引導干部職工結合當前的形勢任務和自身崗位實際,圍繞“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”進行深入思考。同時,公司黨委發出倡議書、動員令,號召全體干部職工增強危機感、緊迫感、使命感,戰危機、渡難關、保增長、促發展,為實現公司逆勢突破、加快建設一流現代化化工企業做出新的更大貢獻。公司黨委充分發揮輿論先導作用,在網站、微信公眾號開辟了“形勢任務教育大家談”“精益管理在行動”“攻堅突破做先鋒”“挖潛增效在一線”等主題專欄,及時反映各單位在管理創效、節支降耗、攻堅突破等方面的工作動態、亮點做法、先進典型、感想認識等,營造了“萬眾一心加油干、越是艱難越向前”和“強管理、降成本、促發展”的濃厚氛圍。 面對疫情帶來的效益影響,公司黨委提出“控風險、穩經營、降成本、促發展”和“節支降耗、修舊利廢、挖潛增效”等一系列“向管理要效益”的明確要求。3月份以來,公司黨委多次召開專題會議并就“破題攻堅”進行重點部署,強調要牢固樹立“過緊日子”的思想,全力實施“低成本”戰略,聚焦內控挖潛點、利潤增長點,大力開展崗位創效、修舊利廢、降低非生產性支出等工作,以“精打細算降成本、挖潛增效強管理”的有效舉措,確保企業非常時期全面攻堅克難、度危求進,實現高質量發展。4月17日,公司領導班子成員及相關單位人員,到山東能源淄礦集團唐口煤業公司學習交流修舊利廢、全員市場化業績考核、倉儲式管理等方面的經驗做法。4月20日,公司領導班子成員將“會議桌”搬到生產現場,帶領各職能部室和生產車間主要負責人召開現場會議,從原輔材料消耗、日常管理、科技創新三個方面開展現場落實。4月28日,公司班子再次行動,帶領相關部門人員到沂水電廠就修舊利廢、挖潛增效、內部市場化管理等工作學習“取經”。這些都是魯泰化學干部職工貫徹落實“生存觀、度冬觀和科學發展觀”,承壓奮進、攻堅克難、永不止步的具體踐行。 下一步,我們將圍繞“七實”繼續開展工作,群策群力共渡難關。 01 抓實“黨建品牌” 在集團公司“四全四化”智慧黨建體系的引領下,加快推進魯泰化學“五融五優 紅色引擎 綠色共享”黨建品牌的落地落實,充分釋放黨建引領促發展的紅色效能。 02 抓實“安全環保” 做細做實安全管理“十一項舉措”,以“本質固安、科技強安”確保“安全零事故”,加快推進國家安全生產標準化一級企業創建工作。堅持以“環保零事件”為目標,打造企業“廢水零排放、大氣無污染、固廢再利用”的綠色發展名片。 03 抓實“提質增效” 4月初,魯泰化學發起了全年“崗位創效”活動,組織行政、黨群等部室所有人員排班8小時,到基層一線除銹刷漆、修舊利廢,形成了常態化挖潛增效機制,取得了明顯成效,僅管廊架除銹刷漆一項全年可節省外委費用200萬元。隨著活動推進,“崗位創效、艱苦奮斗”已作為企業管理理念深入人心,將全面滲透到“管理創效、壓縮開支、節能降耗”各個方面,推進精益管理的提升突破。 04 抓實“項目建設” 實行“掛圖作戰”機制,加快推進在建項目建設,嚴格對工程質量、工程進度進行監管,降低財務費用和項目成本。 05 抓實“鏈條延伸” |